11月11日，歐亞賣場四樓會議室內(nèi)氣氛緊張而熱烈，25名符合賣場見習(xí)經(jīng)理競聘條件的柜長衣裝整潔，風(fēng)貌一新地參加了“歐亞賣場首屆競聘見習(xí)經(jīng)理演講”，各商場、部室的助威團坐滿會議室，為每位演講者的精彩演講鼓掌助威，賣場特聘的經(jīng)濟管理干部學(xué)院教授、主任等評委，為每位演講者做出了公正的評判，作為競聘者未來錄用的依據(jù)之一。

隨著歐亞賣場的快速提升和發(fā)展，為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和展示空間，同時也使人力資源的問題越來越突出。為給企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，儲備人才，積蓄發(fā)展后勁，在賣場中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入更高層次的管理崗位，08年歐亞賣場以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為手段，開展了大規(guī)模的、各層次的全員理論學(xué)習(xí)、薦書讀書活動，積極為賣場造就人才營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。本次競聘見習(xí)經(jīng)理演講就是一次對大家學(xué)習(xí)成果的檢驗，是一次公開公平選拔錄用管理人員的嘗試和實踐，是在前期對賣場全體柜長進(jìn)行培訓(xùn)、書面考試、公布成績結(jié)束以后，按流程在自愿報名組織審核基礎(chǔ)上進(jìn)入第二輪的競聘演講階段，讓大家充分展示自己的才能，展示管理技能，展示個人素質(zhì)，為有德有才有為者提供了有位的通道，為歐亞賣場打造智慧型管理團隊，創(chuàng)造了和諧、寬松的發(fā)展環(huán)境。

歐亞賣場 劉怡梅